（2） 物資具有勞動保護性質，是因工作需要而發(fā)生的；（3）數量能夠滿足工作需要；（4）實物。（1） 勞動保護費是生產經營所必需的防護用品，福利費是普遍的生活必需品；（2）勞動保護費必須是實物，福利費既不能是實物，也不能是現金；（3）合理的勞動保險支出可按實際支出的0%計提，福利費稅前扣除以工資總額的%為限。1尚未實行社會職能分離的企業(yè)，應當在福利部門配備設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務室、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施和人員費用，設施維修費及工資、薪金、社會保險費、住房公積金、人工費等。職工醫(yī)療、生活、住房、交通等方面的補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)為公共服務向外地職工支付的醫(yī)療費用，對不實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)職工的醫(yī)療費用，職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補助、取暖費補助、職工夏季降溫費取暖補貼、職工困難補助、救助費、職工食堂經費補助、職工交通補貼等3項，按其他規(guī)定執(zhí)行