首先，辦公服設計的原則是針對不一樣行業、同一行業不一樣企業、同一企業不一樣官位、相同官位、不一樣性別等。有針對性的設計點，不一樣的人為何要穿，穿的時間，穿的位置，穿啥子。狹義地說，“衣著講究”是指在一定時間內在辦公場所辦公或從事公務活動的人的一局部。廣義地說，它指的是消費者群體中相對不明確的局部。這搭的“人”代表著一群穿著辦公服的人。
其中一局部。一個階級，它的辦公特點。私人風格和團隊風格。生理和心理需要。政治和經濟地位。文化素養等，因為設計要求是具體多樣的。時間和地點是生業和小背景因素。時間是春季，夏天，秋季和冬天。大天白日和黑夜是不同樣的。其地理位置具備較小的地帶背景和特定的辦公背景。經濟上，除開一點昂貴的辦公服，譬如特定的衣裳。除特別服外，多數服都需要合理的性價比，即取舍面料檔次施行設計。風格的復雜性。與制作過程的難度對比。在同等的審美和功能的前提下，工裝褲的設計在風格上應盡可能低。材料科學。這很難做到。這件工作服的結構美好。
服的神魂共性表決了工裝的美學。辦公服是為了便捷辦公而制作的。審美過程尤為關緊。功能工裝可依據企業自身情況取舍，如：施工企業應選用耐磨面料；電子企業應選用防靜電面料。在定制模具時，應取舍合宜的面料和適應企業的服，以達到最佳的實用性。